Imperiernas doldisar
Bakom kulisserna
Di Weekend har träffat fyra personer som jobbar bakom kulisserna på några av Sveriges största företag. De har alla en sak gemensamt: de har aldrig karriärplanerat.
En ovanlig väg till framgång
För några år sedan jobbade Anna-Karin som bartender på en restaurang i Stockholm. I dag är hon en del av Spotify:s globala marknadsföringsteam. Hon har inte svaret på vad som är hemligheten bakom sin egen framgång, men hon tror att det handlar om att hon aldrig har varit rädd för att prova nya saker.
En chans att skapa något nytt
Anna-Karin började på Spotify för sex år sedan, då hon fick jobb som receptionist. Hon har sedan dess haft flera olika roller inom företaget, allt från att arbeta med evenemang till att utveckla marknadsföringskampanjer. Hon tycker att det är en stor fördel att hon inte har någon traditionell utbildning inom marknadsföring, eftersom hon därmed inte har några förutfattade meningar om hur saker och ting ska göras.
En annan typ av ledare
På H&M:s huvudkontor i Stockholm finns en man som heter Mattias. Han har jobbat på företaget i över 20 år och har sett många kollegor komma och gå. Mattias har aldrig varit intresserad av att bli chef, men har ändå avancerat till en ledande position inom företaget. Han tror att det beror på att han alltid har varit villig att hjälpa till och ta på sig nya utmaningar.
En fördel att inte vara expert
Mattias började på H&M som inköpare, men har sedan dess haft flera olika roller inom företaget. Han tycker att det är en fördel att han inte är expert på något specifikt område, eftersom han därmed kan se saker och ting från ett bredare perspektiv. Han är också övertygad om att det är viktigt att vara öppen och ärlig i sin kommunikation, och att alltid vara villig att lyssna på andras idéer.
En resa mot det okända
På Ericsson finns en kvinna som heter Sofia. Hon har jobbat på företaget i över 15 år och har sett många förändringar under den tiden. Sofia har aldrig varit rädd för att prova nya saker och har alltid varit öppen för nya utmaningar. Hon tror att det är det som har bidragit till hennes framgång.
En fördel att vara nyfiken
Sofia började på Ericsson som systemutvecklare, men har sedan dess haft flera olika roller inom företaget. Hon tycker att det är en stor fördel att hon alltid har varit nyfiken och villig att lära sig nya saker. Hon är också övertygad om att det är viktigt att ha en bra balans mellan arbete och fritid, och att alltid prioritera sin egen hälsa och välbefinnande.
En historia om mod och tillfälligheter
På IKEA finns en man som heter Johan. Han har jobbat på företaget i över 10 år och har sett många förändringar under den tiden. Johan har aldrig varit rädd för att prova nya saker och har alltid varit öppen för nya utmaningar. Han tror att det är det som har bidragit till hans framgång.
En fördel att vara flexibel
Johan började på IKEA som inköpare, men har sedan dess haft flera olika roller inom företaget. Han tycker att det är en stor fördel att han alltid har varit flexibel och villig att anpassa sig till nya situationer. Han är också övertygad om att det är viktigt att ha en bra relation med sina kollegor och att alltid vara villig att hjälpa till där det behövs.
I slutändan handlar det om att vara öppen för nya möjligheter och att inte vara rädd för att prova nya saker. Det är det som har bidragit till framgången för Anna-Karin, Mattias, Sofia och Johan, och det är det som kan bidra till framgång för vem som helst. Det handlar om att vara modig, flexibel och villig att lära sig nya saker, och att alltid ha en positiv attityd. Med den rätta inställningen kan vem som helst uppnå stora saker, även om de inte har en traditionell utbildning eller erfarenhet.
