Novare Pay återvänder till Wallenbergsfären efter fyra års frånvaro
Fyra år efter att verksamheten såldes utanför Wallenbergsfären meddelar Novare Pay att man nu återlanserar sin ersättningsrådgivning. Beslutet kommer efter en tydlig ökning av efterfrågan på specialiserad lönesättning och ersättningsstrategier, enligt David Lindquist, styrelseordförande för Novare Pay.
Bakgrund och tidigare försäljning
Novare Pay bildades ursprungligen som en del av Wallenbergsfärens satsning på tjänster inom kompetensförsörjning och ersättningsrådgivning. År 2020 såldes verksamheten till en extern aktör som en del av en strategisk omstrukturering inom koncernen. Sedan dess har bolaget fokuserat på andra nischområden inom HR‑tjänster, medan efterfrågan på kvalificerad ersättningsrådgivning har fortsatt att växa på den svenska marknaden.
Ökad efterfrågan driver återlansering
Enligt uppgifter från Dagens Industri har behovet av objektiv och datadriven ersättningsrådgivning ökat markant de senaste åren, särskilt bland stora börsnoterade bolag och internationella koncerner som verkar i Sverige. Faktorer som ökad transparenskrav, nya regelverk kring lönejämställdhet och en allt mer konkurrensutsatt talangmarknad har lett till att företag söker externa partners med specialistkompetens inom området.
David Lindquist kommenterar utvecklingen:
“Vi tror att vi kommer växa snabbt.”
Han pekar på att Novare Pay nu kan kombinera sin tidigare erfarenhet inom Wallenbergsfären med uppdaterade metoder och teknologi för att möta kundernas förväntningar.
Marknadsläge och konkurrensfördelar
Ersättningsrådgivning är en nisch där både kunskap om arbetsrätt, marknadslöner och företagsstrategi krävs. Novare Pay anger att deras styrka ligger i:
- Djup förståelse för Wallenbergsfärens värderingar och långsiktiga ägarperspektiv.
- Tillgång till omfattande marknadsdata genom sina tidigare samarbeten med stora svenska arbetsgivare.
- En konsultmodell som kombinerar kvantitativ analys med kvalitativ rådgivning kring företagskultur och ledarskap.
Branschanalyser visar att den svenska marknaden för ersättningsrådgivning växer med ungefär 6–8 % per år, vilket skapar utrymme för aktörer som kan erbjuda både specialistkunskap och skalerbara lösningar.
Framtidsutsikter
Med återlanseringen planerar Novare Pay att först etablera sig hos medelstora och stora företag inom teknik, industri och finanssektorn. Målet är att bygga långsiktiga kundrelationer genom att erbjuda regelbundna lönekartläggningar, bonusstruktureringar och rådgivning kring långsiktiga incitamentsprogram.
Styrelseordförande David Lindquist betonar att tillväxten kommer att drivas av både organisk kundanskaffning och eventuella strategiska partnerskap inom Wallenbergsfären, där synergier med andra bolag kan skapa ytterligare värde för kunderna.
För mer information om nyheten, se källan hos Dagens Industri:
